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Home Page Avvisi pubblici Vacancy operatore legale MSNA

La risorsa selezionata verrà inserita all’interno dell’equipe multidisciplinare dell’Area legale di LESS, composta da operatori legali, operatori sociali e avvocati.


Vacancy

 

Ruolo

Operatore legale esperto in tutela dei MSNA

Direzione

Diritti e bisogni

Sede di lavoro

provincia di Napoli

 

Descrizione della vacancy

 

La risorsa selezionata verrà inserita all’interno dell’equipe multidisciplinare dell’Area legale di LESS, composta da operatori legali, operatori sociali e avvocati.

L'ambito di intervento è legato prevalentemente ai progetti di accoglienza per Minori Stranieri Non Accompagnati (MSNA), anche richiedenti e titolari di protezione internazionale, che afferiscono ai servizi SPRAR/SIPROIMI gestiti dalla Cooperativa.

L'equipe dell'Area affianca gli operatori dell'accoglienza nella strutturazione e nel monitoraggio dei percorsi di tutela e inclusione sociale dei MSNA secondo l’approccio dell’accoglienza integrata, assicurando l’erogazione di servizi tesi a garantire: • i diritti di cui è portatore il MSNA secondo la normativa nazionale e internazionale vigente; • la regolarizzazione dello status giuridico del minore, altrimenti esposto ad una condizione di rischio e debolezza; • l’avvio graduale del minore verso l’autonomia e l’inclusione nel tessuto sociale del territorio tenendo sempre presente il suo superiore interesse.

 

Responsabilità e ambiti di attività

 

  • Realizzare attività di informazione e supporto legale, di tipo individuale e collettivo, rivolte ai MSNA beneficiari dei servizi di accoglienza e orientamento della Cooperativa;
  • Supportare i MSNA nell’espletamento delle procedure burocratico amministrative riferite al loro status giuridico (identificazione, apertura della tutela, richiesta del permesso di soggiorno, richiesta di protezione internazionale, ricongiungimento familiare, rimpatrio assistito e volontario, ecc);
  • Collaborare con gli operatori dell'accoglienza alla definizione e monitoraggio dei progetti socio-educativi individualizzati dei MSNA accolti, formulati tenendo sempre presente il supremo interesse del minore, le sue aspettative e competenze, il suo progetto migratorio;
  • Monitoraggio delle attività e dei percorsi attivati.

 

 

Requisiti di partecipazione

 

  • Laurea magistrale o vecchio ordinamento in Giurisprudenza, Scienze Internazionali e Diplomatiche, Scienze Politiche;
  • Ottima conoscenza delle procedure burocratico amministrative relative alla tutela dei MSNA maturata in pregresse esperienze in servizi analoghi;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Attitudine al lavoro in team e in contesti multiculturali;
  • Flessibilità e motivazione.

 

Requisiti preferenziali

 

  • Buona conoscenza delle principali autorità competenti alla tutela dei MSNA sul territorio della provincia di Napoli;
  • Precedente partecipazione a Master/Corsi di perfezionamento sulla normativa nazionale ed europea del diritto della migrazione e protezione internazionale e sulla Legge Zampa (si richiede di specificare all’interno del curriculum vitae la durata in ore dei predetti percorsi formativi);
  • Iscrizione all’Elenco dei Tutori Volontari per Minori Stranieri Non Accompagnati istituito presso i Tribunali per i Minorenni ai sensi dell’art. 11 della Legge 47/2017;
  • Possesso di patente di guida e disponibilità a muoversi sul territorio provinciale con mezzi propri.

 

Modalità presentazione della domanda

 

Il curriculum vitae in formato europeo, reso in forma di autocertificazione, con l’autorizzazione aggiornata al trattamento dei dati personali, regolarmente datato e firmato con in allegato la copia fronte retro del documento di identità in corso di validità, dovrà essere inviato a mezzo mail all’indirizzo di posta elettronica personale@lessimpresasociale.it specificando nell’oggetto: Candidatura Operatore legale MSNA.

 

Se il profilo risulterà in linea con la posizione aperta, sarà cura di LESS Società Cooperativa Sociale ar.l. – ETS ricontattare il/la candidato/a per un colloquio conoscitivo di approfondimento. In caso contrario, non sarà inviata altra comunicazione. Il cv sarà archiviato nel database di ricerca personale per 1 anno e considerato per eventuali future selezioni.

 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.